ご依頼内容

SSSグループ様から「採用を強化したいのとデザインを刷新したい」と採用ページの作成依頼を頂きましたので、ご対応させていただきました。

採用サイト作成にあたって、求職者の方が安心して働けるように、どういった会社なのかをTOPページにPOINTととしてまとめています。

また、SSSグループ様は研修制度と福利厚生がとくにしっかりされていたので、そちらを全面的に押し出しています。

各募集職種のページには、スタッフインタビューを載せ、実際に働いているスタッフの声を反映しています。

特にこういった実際の声は、求職者にとって重要な情報となるので、とても有効な施策になります。（口コミ情報は、顧客の意思決定に大きく反映するので、飲食店の口コミサイトはやっぱり見てしまいますよね！）

また、「経験なくても大丈夫かな。」と心配される求職者の方は多くいらっしゃいますので、研修制度を詳細に書いてあげると、未経験者も安心してサポートを受けられると安心する一つの指標になります。

今回SSSグループ様の採用ページの制作にあたり、元からあるHPにページを新たに増設する形でのご依頼でしたので、サイトカラーやヘッダー・フッターは他のページを踏襲する形で制作しております。

また、今回納品後、求職者からの反響がとても多くあり、採用ページ制作前に比べて求職者数が250%増加して、月に5名程度を獲得できています。
採用ページにより、人材のアンマッチングも起きづらいため、離職者や面接にかけるコストが大幅に低下しています。

人材に困っていらっしゃる企業の方は、無料のご相談も承っていますので、気軽にご相談ください。

↓こちらが作成した採用ページのTOP

↓こちらが各職種の詳細ページ